新一轮国企改革关键之年：改什么？怎么改？

新一轮国企改革的关键之年是指2021年，这一年是国企改革三年行动计划的收官之年。国企改革是中国经济改革的重要组成部分，也是实现高质量发展的关键之一。在这一年中，国企改革的重点包括以下几个方面：

完善公司治理结构。公司治理是企业管理的核心，也是国企改革的重要内容。要进一步完善国有企业的董事会制度、监事会制度和经理层制度，加强对企业经营决策的监督和约束。

推进混合所有制改革。混合所有制是国企改革的一个重要方向，可以引入更多的社会资本，提高企业的竞争力和创新能力。要加快推进混合所有制改革，扩大混改范围和深度，推动国有资本与非公有制资本融合发展。

优化资源配置。资源配置是国企改革的另一个重要内容，要通过市场化手段，优化国有资产布局，促进产业升级和转型升级。同时，还要加强对国有资产的监管，防止国有资产流失。

深化人事制度改革。人事制度是国企改革的又一个重要领域，要建立健全人才激励机制，吸引和留住优秀人才，提高企业的人力资源水平。

加强党的领导。党的领导是国企改革的根本保证，要加强党的建设，发挥党组织的作用，确保国企改革沿着正确方向前进。

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